A importância do líder na implantação dos controles internos nas organizações
DOI:
https://doi.org/10.55905/rmuscv2n1-007Palavras-chave:
controle interno, liderança, gestão de pessoasResumo
O tema deste estudo é a importância da liderança para a implementação do controle interno. O controle interno permite que a empresa mantenha o foco em seus objetivos e deve ser utilizado como ferramenta para gerar informações confiáveis na tomada de decisões, bem como na análise da eficácia dos procedimentos. Todas as empresas que possuem um controle interno adequado podem ter informações mais precisas necessárias para uma melhor gestão, auxiliando os gestores a aprimorar as operações em busca dos objetivos a serem alcançados, melhorar a eficiência dos processos produtivos, reduzir custos e melhorar a qualidade dos produtos e serviços, aumentar a competitividade da empresa no mercado. O objetivo deste estudo é reconhecer a influência da do líder na gestão no engajamento dos colaboradores na implantação dos controles internos nas organizações e assim criar uma rotina que oriente o propósito de alcance de metas. Os resultados obtidos com o estudo evidenciam que com colaboradores comprometidos, com boas práticas de gestão do tempo, com bons líderes, as organizações conseguirão agregar valor à empresa e, assim, atingir metas. O objetivo deste trabalho é analisar as perspectivas administrativas sobre controle interno, valorizando e incentivando seus líderes.
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